一、公司介绍
昂立教育品牌始源于1984年，脱胎于上海交通大学大员工勤工俭学中心，36年来扎根于教育培训行业，是目前上海教学点最多、全国加盟连锁学校最多的综合性非学历教育机构。昂立教育成为A股市场第一家以教育培训为主营业务的上市公司。三十多年来，昂立教育经历孵化、创业、大发展和新时期四个阶段，获得诸多社会荣誉与行业认可。
昂立教育品牌聚焦，以K12教育为主的目标市场，开展多元化教育产品和服务，旗下已有昂立智立方，昂立外语，昂立少儿教育，昂立中员工，昂立新课程，昂立在线，凯顿美语、昂立日语等多个子品牌，不同程度满足从幼儿、少儿到青少年各个阶段对应试能力和素质能力等多方面能力的需要，我们致力于提供卓越品质的教育服务，和系统性学习成长的解决方案，满足国人追求卓越教育的渴望，打造在消费者心目中值得信赖和尊重的百年教育品牌。
2019年，公司确立“一体两翼”发展战略，启动全面转型升级的未来五年战略规划实施，向百年昂立的战略目标聚焦发展。未来，公司将全力聚焦K12教培核心业务，大力推进科技赋能，不断优化产品体系建设、积极布局在线教育、夯实产品研发队伍，力争把公司发展成为受人尊敬、值得信赖的中国一流教育服务企业。
我们的使命： 让每一个员工都获得卓著的成长能力
我们的愿景：成为品质可信赖、创新可持续、具有全国影响力的教育品牌
我们的价值观：坚毅、关爱、卓越、共成长
二、招聘岗位
（一）中员工教师管培生
需求人数：英语（70人）、数学（80人）、语文（80人）、物理（30人）、化学（15人）、生物（5人）、地理（5人）
工作地点：上海
岗位描述：昂立教育管理培训生是总部及各事业部未来管理者和骨干成员的重要来源。由集团总部和相关事业部共同培养。培养期内工作内容包括但不限于内外部培训、三位一体导师带教、轮岗等。
岗位职责：
1、教授本学科的课程，为员工提供专业的高质量教学服务；
2、培养员工良好的学习习惯、教授员工正确的学习方法；
3、填写教学课后发聩、给与员工具有指导性的学习规划；
4、召开家长会，和家长及时沟通；
5、积极参加教研组教研活动、总结教学得与失、有效备课。
任职要求：
1、2020-2021届海内外本科/硕士应届毕业生，相关专业优先；
2、热爱教育行业，有良好的职业道德和团队精神，愿在教育培训行业长期发展；
3、普通话标准、性格开朗、富有同情心、良好的表达能力和沟通能力；
4、具有较强的工作目标性、优秀的学习能力、较强的团队意识及抗压能力，愿意不断挑战自我；
5、有社团管理经验或员工会干部经历者优先。
薪资福利
1、首年年薪12-20万、五险一金；
2、专业的培训体系、清晰的晋升通道；
3、昂立教育集团各事业部课程优惠内购价格；
4、丰富多彩的企业文化活动；
5、协助居住证积分办理、上海落户申请。
（二）小学教师管培生
需求人数：英语（45人）、数学（60人）、语文（65人）
工作地点：上海、宁波、杭州、合肥、长沙、西安等
岗位描述：昂立教育管理培训生是总部及各事业部未来管理者和骨干成员的重要来源。由集团总部和相关事业部共同培养。培养期内工作内容包括但不限于内外部培训、三位一体导师带教、轮岗等。
岗位职责：
1、教授本学科的课程，为员工提供专业的高质量教学服务；
2、培养员工良好的学习习惯、教授员工正确的学习方法；
3、充分与校区沟通，按时完成孩子的在校学习表现反馈，作业发布和作业点评，与家长保持良好沟通
4、授课生动、活泼，能够调动课堂气氛，提高小朋友上课的注意力和积极性；
5、积极参加教研组教研活动、总结教学得与失、有效备课。
任职要求：
1、2020-2021届海内外本科/硕士应届毕业生，相关专业优先；
2、热爱教育行业，有良好的职业道德和团队精神，愿在教育培训行业长期发展；
3、普通话标准、性格开朗、富有同情心、良好的表达能力和沟通能力；
4、具有较强的工作目标性、优秀的学习能力、较强的团队意识及抗压能力，愿意不断挑战自我；
5、有社团管理经验或员工会干部经历者优先。
薪资福利
1、首年年薪12-20万、五险一金；
2、专业的培训体系、清晰的晋升通道；
3、昂立集团各事业部课程优惠内购价格；
4、丰富多彩的企业文化活动；
5、上海地区协助居住证积分办理、上海落户申请。
（三）名师助教
需求人数：语文（10人）、数学（10人）、英语（10人）
工作地点：上海
岗位职责：
1、课前准备，课中答疑，课后批改作业；
2、整理讲义内容，制作PPT，跟进上课反馈，跟主讲沟通教学安排等；
3、定期反馈教学内容，课后答疑，家校沟通，跟进续费；
4、参加教学教研活动，提升自身教学水平；
5、配合学科主管完成其他工作。
任职要求：
1、2020-2021届海内外本科/硕士应届毕业生，相关专业优先；
2、热爱教育行业，有良好的职业道德和团队精神，愿在教育培训行业长期发展；
3、普通话标准、性格开朗、富有同情心、良好的表达能力和沟通能力；
4、具有较强的工作目标性、优秀的学习能力、较强的团队意识及抗压能力，愿意不断挑战自我；
5、有社团管理经验或员工会干部经历者优先。
薪资福利
1、首年年薪14-20万、五险一金；
2、专业的培训体系、清晰的晋升通道；
3、昂立集团各事业部课程优惠内购价格；
4、丰富多彩的企业文化活动；
5、协助居住证积分办理、上海落户申请。
（四）在线学科老师
需求人数：语文（10人）、数学（10人）、英语（10人）
工作地点：合肥
岗位职责：
1、课前准备，课堂授课及答疑，课后批改作业；
2、整理讲义内容，制作PPT，跟进上课反馈，跟主讲沟通教学安排等；
3、定期反馈教学内容，课后答疑，家校沟通，跟进续费；
4、参加教学教研活动，提升自身教学水平；
5、配合学科主管完成其他工作。
任职要求：
1、2020-2021届海内外本科/硕士应届毕业生，相关专业优先；
2、热爱教育行业，有良好的职业道德和团队精神，愿在教育培训行业长期发展；
3、普通话标准、性格开朗、富有同情心、良好的表达能力和沟通能力；
4、具有较强的工作目标性、优秀的学习能力、较强的团队意识及抗压能力，愿意不断挑战自我；
5、有社团管理经验或员工会干部经历者优先。
薪资福利
1、首年年薪10-15万、五险一金；
2、专业的培训体系、清晰的晋升通道；
3、昂立集团各事业部课程优惠内购价格；
4、丰富多彩的企业文化活动。
（五）英语老师（幼少儿）
需求人数：35人
工作地点：上海
岗位职责：
1、按照教学体系内容，进行英文教学备课；
2、与外教配合，并承担50%英语教学工作；
3、定期与家长沟通员工英语学习进度及情况；
4、定期参加教研活动，不断提升英语水平及英语授课水准；
5、配合进行DEMO课讲解、口语测试等活动。
任职要求：
1、2020-2021届海内外本科/硕士应届毕业生，幼儿教育、师范或英语相关专业优先；
2、英语发音标准，口语流利；具有国家教团队格证书，或具备同类型工作经验者优先；
3、富有爱心、责任心，通晓幼少儿心理，善于调动学员兴趣；
4、对中西方教学方法差异有认知，并乐于接受新型教学模式；
5、热爱教育事业，具有良好的沟通协调能力，及团队合作精神。
薪资福利
1、首年年薪10-15万、五险一金；
2、专业的培训体系、清晰的晋升通道；
3、昂立集团各事业部课程优惠内购价格；
4、丰富多彩的企业文化活动；
5、协助居住证积分办理、上海落户申请。
（六）运营管培生
需求人数：15人
工作地点：上海
岗位职责：
（人力、财务、市场等方向）
1、以轮岗的形式在事业部接受锻炼和培训，以了解整个事业部的运作流程和基本业务；
2、负责人力、财务部门的部分工作板块；市场类从事市场策划与品牌管理等相关领域的工作；
3、其他相关工作。
（客服、销售、运营管理、校区运营等方向）
1、完成个人、团队销售指标（新签、转介绍、续费等）；
2、做好前端营销节点相应活动策划组织、学员服务及口碑转介绍，提升学员满意度；
3、制定落地的运营方案，跟进推广运营效果；
4、管理岗需对校区员工进行培训、给予工作的知道，提高销售业务能力；
5、管理岗需分析并制定个人、团队、市场及销售等策略；
6、以轮岗的形式在事业部接受锻炼和培训，了解整个事业部的运作流程和基本业务。
任职要求：
1、2020-2021届海内外本科/硕士应届毕业生，有市场营销、人力资源、财务管理等相关专业背景；
2、热爱教育行业，有良好的职业道德和团队精神，愿在教育培训行业长期发展；
3、积极乐观、富有同情心；普通话标准、性格开朗、良好的表达能力和沟通能力；
4、具有较强的工作目标性、优秀的学习能力、较强的团队意识及抗压能力，愿意不断挑战自我；
5、有社团管理经验或员工会干部经历者优先。
薪资福利
1、首年年薪10-15万、五险一金；
2、专业的培训体系、清晰的晋升通道；
3、昂立集团各事业部课程优惠内购价格；
4、丰富多彩的企业文化活动；
5、协助居住证积分办理、上海落户申请。
（七）课程顾问
需求人数：40人
工作地点：上海
岗位职责：
1、执行校区的具体招生工作；
2、进行目标客户的邀约并持续性跟进维护；
3、接听客户咨询电话进行约访，并进行过访问接待；
4、接待来访给家长和员工提供咨询服务，并达成课程销售；
5、与校区教学部配合安排试听及已报名学员的开班前维护；
6、定期接受公司、校区组织的销售体系、教学体系、职业素养培训。
任职要求：
1、2020-2021届海内外本科/硕士应届毕业生，市场营销等相关专业优先；
2、目标性强，以结果为导向，具有高效执行力；
3、热情开朗、具有亲和力，善于沟通，协调说服能力强；
4、了解教育行业，具备教培行业相关工作经验者优先；
5、自信、坚韧、不畏困难，并能接受灵活的上班时间。
薪资福利
1、首年年薪10-15万、五险一金；
2、专业的培训体系、清晰的晋升通道；
3、昂立集团各事业部课程优惠内购价格；
4、丰富多彩的企业文化活动；
5、协助居住证积分办理、上海落户申请。
三、职业发展路径
教学教研管培生：
（大班名师体系）教师管培生——名师——部门演讲师——校级演讲师——集团演讲师
（研发中心）教师管培生——研发员——产品设计师——高级产品设计师——资深产品设计师——产品构架师
（师训中心）教师管培生——导师——部门培训师——校级培训师——集团培训师
（项目中心、续班管理中心）教师管培生——组长——项目主管——经理——总监
其他管培生：
管培生轮岗——助理董事长——董事长——区域总监——城市董事长——事业部总经理
辅导老师：
辅导老师——授课教师——名师
英语老师：
教师——教学组长——教学经理——教学总监
教师——教研组长——教研经理——教研总监
课程顾问:
课程顾问——销售主管——销售经理——董事长——区域总监
四、招聘流程：
投递简历——简历筛选——电话面试——视频面试/现场面试&测评——offer
五、投递渠道：
点击网申地址直接投递：
PC端：http://www.hotjob.cn/wt/onlyedu/web/index#/
手机端：http://wecruit.zhaopinbao.me/SU5f451e399b0d78f0845c8f28/mb/index
